MOBBİNGİN ÖNLENMESİNDE İşverenlerin Kurumsal Yükümlülükleri
MOBBİNGİN ÖNLENMESİNDE İşverenlerin Kurumsal Yükümlülükleri Av. Nil Merve Çelikbaş Şeker, L.LM. İş yaşamında çalışanların kişilik haklarını zedeleyen ve çalışma ortamının sağlıklı işleyişini bozabilecek nitelikteki davranışların önlenmesi, çağdaş iş hukukunun temel koruma alanlarından birini oluşturmaktadır. Bu çerçevede işyerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik idari politika, 06 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2025/3 …
MOBBİNGİN ÖNLENMESİNDE İşverenlerin Kurumsal Yükümlülükleri Devamı »