Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2024/6366 E. ve 2024/9427 K. sayılı ve 04.06.2024 tarihli bir kararında, genel müdür (üst düzey yönetici) olarak çalışan ve yıllık izin ücreti talebinde bulunan bir işçi hakkında bilirkişi marifetiyle yapılan hesaplama üzerinden %50 oranında takdir indirimi yapılması gerektiğini hükme bağlamıştır. Uygulamada genel müdürlerin yıllık izin alacaklarında oldukça tartışmalı olan takdir indirimi konusu böylelikle Yargıtay’ın 04.06.2024 tarihli kararı ile açıklığa kavuşturulmuştur.
Gerçekten de somut uyuşmazlıkta belirtildiği üzere, genel müdür davacının 9 (dokuz) yıl boyunca hiç izin kullanmadığının kabulü hayatın olağan akışına da aykırı olup, üstelik bizzat genel müdür (üst düzey yönetici) işyerinde yıllık izin belgesini düzenlettirme yetkisine sahiptir. Yıllık izinlerin kullandırıldığının ispat yükü işverene ait olsa da somut durumdaki belirsizlikler sebebiyle Yüksek Mahkeme’nin yıllık izin miktarından %50 oranında indirim yapılmasına karar verilmesi oldukça yerinde olmuştur. Bu karar ile birlikte birçok genel müdür dahil üst düzey çalışanın yıllık izin alacaklarında, diğer işçilere yapılan %30 takdir indirimi yerine % 50 oranında takdir indiriminin uygulanacağını ve böylelikle bu kararın bir emsal uygulama olacağını öngörmekteyiz.
Çelikbaş Hukuk Bürosu