Av. Nil Merve ÇELİKBAŞ ŞEKER, LL.M

Buluş Yapan Personele Ödeme Yapılacak

Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından hazırlanan, “Çalışan Buluşlarına, Yükseköğretim Kurumlarında Gerçekleştirilen Buluşlara ve Kamu Destekli Projelerde Ortaya Çıkan Buluşlara Dair Yönetmelik” (“Yönetmelik”) , 29 Eylül 2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Personelin buluşlarıyla ilgili bedel tarifesi, uyuşmazlık halinde izlenecek tahkim usulü, yükseköğretim kurumlarında gerçekleştirilen buluşlarla kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde ortaya çıkan buluşlara …

Buluş Yapan Personele Ödeme Yapılacak Devamı »

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu ve İdari Para Cezası

İstanbul Barosu Başkanlığınca, İstanbul Ticaret Sicili Memurluğu tarafından bildirilen 32.500’e yakın anonim şirkete yazılan yazıda, şirketlerin avukat bulundurma yükümlülüğünü yerine getirmeleri, aksine davranan şirketler için ise yasal işlem yapılması için ilgili Cumhuriyet Başsavcılıklarına başvurulacağı bildirildi. Başkanlığın ilgili anonim şirketlere gönderdiği yazı şöyle: İstanbul Barosu Başkanlığı tarafından Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesinde yer alan sözleşmeli avukat bulundurulmasına …

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu ve İdari Para Cezası Devamı »

İş İçin Kullanılan Hesabın İşveren Tarafından Denetlenmesinin Geçerliliği

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi  (“AİHM”), işverenin talebi üzerine açılan ve sadece iş için kullanılan Yahoo messanger iş hesabından çalışanın yaptığı yazışmaların işveren tarafından gözetlenmesinin özel ve aile hayatına saygı hakkının ihlali olduğuna karar verdi. İş için kullanılan bu hesabı kişisel yazışmaları için kullanan ve bu sebeple işvereni tarafından işine son verilen bir Romanya vatandaşı, iç …

İş İçin Kullanılan Hesabın İşveren Tarafından Denetlenmesinin Geçerliliği Devamı »

PERSONELİN RAKİP FİRMAYA TRANSFERİ SERBEST Mİ? BU DURUM HAKSIZ REKABET TEŞKİL ETMEZ Mİ?

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin 25.4.2017 tarihli ve E. 2017/354 – K. 2017/2390 sayılı ilamında, İstanbul’da bir şirkette çalışan kişi, iş yerinden ayrılıp aynı sektörde faaliyet gösteren bir başka firma kurup, bir süre sonra eski iş yerindeki bazı personelleri kendi firmasına geçirmiştir. Bunun üzere, eski işveren, söz konusu eski çalışanına karşı maddi ve manevi tazminat talepli …

PERSONELİN RAKİP FİRMAYA TRANSFERİ SERBEST Mİ? BU DURUM HAKSIZ REKABET TEŞKİL ETMEZ Mİ? Devamı »

British Chamber of Commerce in Turkey – BCCT’YE Üyeliğimiz hk.

İş dünyası başta olmak üzere tüm gerçek ve tüzel kişilerin gereksinim duyduğu özellikle şirketler hukuku, ticaret hukuku, iş hukuku ve kişisel verilerin korunması ve bilgi teknolojisi alanlarında müvekkillerine yüksek nitelikli avukatlık hizmetleri vermeyi temel ilke edinen Çelikbaş Hukuk Bürosu’nun müvekkillerine daha iyi hizmet verebilmek amacıyla Türkiye’de İngiliz Ticaret Odası Derneği (The British Chamber of Commerce …

British Chamber of Commerce in Turkey – BCCT’YE Üyeliğimiz hk. Devamı »

SINAİ MÜLKİYET KANUNU YAYIMLANDI

6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu (“Kanun”), 10.01.2017 tarihinde 29944 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Kanun’un yayımlanması ile birlikte, 22/4/2004 tarihli ve 5147 sayılı Entegre Devre Topoğrafyalarının Korunması Hakkında Kanunun 39 uncu maddesi, 24/6/1995 tarihli ve 551 sayılı Patent Haklarının Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 24/6/1995 tarihli ve 554 sayılı Endüstriyel Tasarımların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, …

SINAİ MÜLKİYET KANUNU YAYIMLANDI Devamı »

Şirketler için Kişisel Verilerin Korunması Kanununa Uyum Çalışması

7 Nisan 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu (“Kanun”) çerçevesinde kişisel verilerin korunması için şirketler gerekli altyapılarını sağlamak zorundadır. Kanun kapsamında, şirketler, ilgili kişilerin kişisel verilerinin işlenmesi ve bu kapsamdaki hakları konusunda aydınlatmalı, açık rızanın gerekmesi halinde ilgili kişilerden gerekli yazılı onayları almalıdırlar. Bunun yanında, açık rızanın gerekmediği …

Şirketler için Kişisel Verilerin Korunması Kanununa Uyum Çalışması Devamı »

ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK YAYINLANDI

bulunamaz. Ancak, ebeveynlerden birinin bu çalışma şartı; a) Ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavisini gerektiren bir hastalığının olması ve bu hastalığın tam teşekküllü hastane ya da üniversite hastanesinden alınacak doktor raporuyla belgelendirilmesi, b) Velayetin mahkemece eşlerden birine verilmesi hâlinde çocuğun velayetine sahip ebeveynin talepte bulunması, c) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğun münferiden evlat edinilmesi, hâllerinde aranmayacaktır. …

ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK YAYINLANDI Devamı »

OHAL süresince Şirketler İflas Erteleme Talebinde Bulunamayacak

31 Temmuz 2016 tarihli Resmi Gazete‘de yayınlanan 669 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname (KHK)’nin ilgili 4. maddesi gereği, olağanüstü halin devamı süresince, sermaye şirketleri ile kooperatifler tarafından iflasın ertelenmesi talebinde bulunulamayacak ve bu yönde yapılan talepler mahkemelerce reddedilecektir. İlgili KHK’nin …

OHAL süresince Şirketler İflas Erteleme Talebinde Bulunamayacak Devamı »

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU

Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi şeklinde ifade edilen “Kişisel verilerin” korunmasına ilişkin alanı bütüncül olarak düzenleyen bir kanun, öncesinde bulunmamaktaydı ve bu nedenle bu konuya ilişkin hükümler, başta Anayasa ve Türk Ceza Kanunu olmak üzere farklı mevzuatlarda yer almaktaydı.  Ülkemizde uzun yıllardır beklenen Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) nihayetinde 7 …

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU Devamı »