Haberler

Giriş Uzaktan çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun”) 14. maddesi uyarınca “İşçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi” olarak açıklanmış olup, günümüzde gelişen teknoloji ile birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma modelinin, pandemi ile birlikte …

UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ’NİN İŞ HAYATINA ETKİLERİ Devamı »

Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 11/03/2021 tarihli ve 2021/238 sayılı Kararı ile; Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları ile yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeleri için belirlenen sürenin 31.12.2021 tarihine, Yıllık çalışan sayısı 50’den az …

VERBİS KAYIT SÜRELERİ İLE İLGİLİ SÜRE UZATIMI Devamı »

Bilindiği üzere, Yeni Koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 31/1/2021 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, 23/12/2020 tarihli ve 31343 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 3317 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile 28/2/2021 tarihine kadar uzatılmıştı. İşbu süre ise; 31 Ocak 2021 tarihine kadar (bu …

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİ YENİDEN UZATILDI Devamı »

*** Av. Nil Merve ÇELİKBAŞ ŞEKER, Av. Ayşe Cansu ATMACA   YÖNETİCİ ÖZETİ: Veri sorumlularının ilgili kişilerce beyan edilen iletişim bilgilerinin doğrulanmasına yönelik (telefon numarası ve/veya e- posta adresine doğrulama kodu/linki gönderilmesi vb.) makul önlemleri almaları gerekmekte olup, aksi taktirde söz konusu idari ve teknik tedbirlerin alınmamasından dolayı hukuki, cezai ve idari sorumlulukları söz konusu olabilecektir. …

KVKK Bülteni: Kişisel Veri İşleme Faaliyetinde Güncel ve Doğru Olma İlkesi Devamı »

Tüm dünyayı etkileyen Yeni Koronavirüs (COVİD-19) salgınının yayılımında tüm Dünya’da ve özellikle Avrupa’da hızlı bir artış yaşanmakta olup ülkemizde de vaka ve hasta sayılarında ciddi bir yükseliş görülmektedir. Bu süreçte ise halk sağlığının korunmasına yönelik tedbirler alınırken aynı zamanda ekonomik istikrarın ve istihdamın korunması amaçlanmakta olup bu kapsamda İş Kanunu’nun geçici 10. maddesi uyarınca üç …

Fesih Yasağı Süresi ve Ücretsiz İzin Süresi Uzatıldı Devamı »

Bilindiği üzere, tüm dünyayı etkileyen Yeni Koronavirüs (COVİD-19) salgınının yayılımında tüm Dünya’da ve özellikle Avrupa’da hızlı bir artış yaşanmakta olup ülkemizde de vaka ve hasta sayılarında ciddi bir yükseliş görülmektedir. Bu süreçte ise halk sağlığının korunmasına yönelik tedbirler alınırken aynı zamanda ekonomik istikrarın ve istihdamın korunması amaçlanmakta olup bu kapsamda Yeni Koronavirüs (COVİD-19) salgın hastalığı …

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRESİ VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİ UZATILDI Devamı »

Bilindiği üzere, Yeni Koronavirüs (COVİD-19) salgın hastalığı “dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel zorlayıcı sebep” olarak kabul edilmiş ve söz konusu zorlayıcı sebep gerekçesi kısa çalışma başvurularının 30/6/2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere yapılabileceği açıklanmış olup anılan tarihe kadar başvuruda bulunmuş iş yerleri için günümüze değin kısa çalışma ödeneği sağlanmıştır.   Bununla birlikte tüm dünyayı etkileyen Yeni …

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ BAŞVURU SÜRESİ UZATILDI Devamı »

Malumunuz olduğu üzere 4 Ocak 2020 tarihli ve 30998 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile 15 Temmuz 2015 tarihli ve 29417 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Ticari İletişim ve Ticari Elektronik İletiler Hakkında Yönetmelik” içeriğinde önemli değişiklikler yapılmış olup anılan Yönetmelik ile ticari …

TİCARİ ELEKTRONİK İLETİ YÖNETİM SİSTEMİ (İYS) KAYIT SÜRESİ YENİDEN UZATILDI Devamı »

İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisinin 04.11.2020 tarih ve 100 sayılı kararının 4. maddesinde Organize Sanayi Bölgeleri, Küçük Sanayi Siteleri ve Sanayi Kuruluşları için mesai başlangıç ve bitiş saatleri 07:00-16:00 olarak düzenlenmiştir. İşbu husus ise daha önce yetkili kurum ve kuruluşlarca açıklanan koronavirüs tedbirleri kapsamında vardiyalı çalışma usulünü kabul eden firmalar yönünden çelişki yaratmış olup konuya ilişkin açıklama yapılması …

KORONAVİRÜS EK TEDBİRLERİ KAPSAMINDA İL HIFZISSIHHA MECLİS KARARI VE ÖNEMLİ GELİŞMELER Devamı »